清华大学MBA上岸学姐经验分享贴
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清华大学MBA上岸学姐经验分享贴
时间: 2024-02-22 17:38:44
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登录官网填写并提交申请表
需要提交一系列资料，并填写申请表（2）面试：按时登录系统后查看面试名单公布，参加面试，并等待面试成绩公布，清华面试为个人综合素质面试，15-20min左右（3）笔试：10月份在研招网（中国研究生招生信息网）正式进行报名，也可在9月底预报名时进行报名，12月第三周周六参加考试（上午8:30-11:30考管综,下午14:00-17:00考英语）这些时间点一定要多多留意，尤其是提前面试时间，同年我有个跨部门的同事也备考，自己留意到提前面试的时候，就只剩下第四批了，不仅时间紧张，而且最后两批录取率会下降，毕竟学校招生名额有限，批次越往后，剩余的招生名额就越紧张。所以，批次选择上，宁早不赶晚！！！而且建议大家最好能在8月份之前顺利拿到面试offer，这样可以有充足时间备考笔试，如果不幸没拿到提前面试offer的话，还可以给自己留点时间去赶其他学校的批次，保障自己当年有学上。建议大家要么自己勤留意官网通知，要么加1-2个备考群，这些备考群会随时通知院校的招生信息和批次倒计时，对于工作忙的备考人特别友好，可以加KOOTA的备考群哦！二、清华MBA申请经验清华MBA需要准备以下内容:申请表：填写内容包括：联系信息、教育背景、外语水平、职业背景证明、创业经历、其他信息、自述短文、成绩单、学历证书认证和工作收入证明、推荐信。其他资料：①学历学位证书原件扫描件②成绩单原件及扫描件③年收入证明材料④组织结构图⑤提交GMAT（或GRE）成绩单（选交）⑥推荐人邮箱（选交）⑦个人简历在备考过程中，我觉得最需要下功夫，且最有价值的就是申请表，虽然短短几页，却是给学校展示自己实力和未来发展潜力的载体除了申请表，其他这些资料都可以用来申请多个院校，建议办理的时候一次性多准备几份，尤其是成绩单，成绩单需要去毕业院校档案部办理，一定要多多打印几份，全部盖鲜章，我听说有因为资料不全或者不符合标准被拒绝的接下来我主要来分享的是推荐信和申请表两个部分关于推荐信清华的推荐信虽然是选填项，但我也建议大家提交，因为前面的申请表资料都是以“我对我的评价”的角度来展示，但推荐信可以从“他/她对我的评价”的角度来展示自我形象。推荐信我找的是我的直系领导（总裁），我领导是非常支持我来读MBA的，毕竟他也是清华MBA校友，不过推荐信是我草拟的，由领导来手签，最后上传。推荐信可以上传3封，如果朋友圈比较广的话，也可以找校友、领导、客户等来帮助你。关于一个小细节最后我想单独说的是下申请表中“是否同意直接和您的上级联系”这个细节，之前有同事备考问我，说不想让老板知道，但我认为这里一定要填“是”。如果你的推荐信正好是领导写的，那这里一定要填是，否则学校会认为你资料造假，我认为学校专门来调查这一项，就是想评估你读书是否获得了领导的支持，能否有足够的时间完成课业顺利毕业。所有信息都可能进行背调以核实真伪，不过后来我问我们领导是没有接到回访信息的，可能是抽查。关于申请短文清华MBA的申请短文包含以下3个命题：（1）请描述你对你所在组织的价值与贡献。建议结合个人工作的实际案例加以说明。（建议1000字以内） （2）请阐述科技进步对你个人职业发展产生的影响，以及你将如何应对。可以选择和你的职业发展相关度最高的一个领域。（建议800字以内） （3）你如何定义你的美好人生，以及你将如何实现？（建议500字以内）申请短文是展示个人特质的载体，当然也是最需要下功夫的地方。初期了解这些的时候，感觉有太多的地方要修改提升，就直接报了辅导班，本来以为，一个好的辅导老师，是可以让你的申请过程更轻松。后来发现，一个好的辅导老师，其实是让你的申请过程更“痛苦“。我的申请材料，是在改了近4遍、和我的专属老师煲3次一个多小时视频粥，才定下来的……我的申请短文、个人简历和推荐信，发给老师后，基本都是24小时内回复，（对比我一个朋友找的另一个机构，平均回复时间3～4天），服务上是很满意的，更重要的是，结果也让我很满意，感觉钱没白花，时间精力没浪费。每次修改都是一次修正本我，完善自我，走向超我的过程。在辅导过程中，我觉得想要材料通过、面试顺利，我觉得以下几点很重要：（1）重新认识自己我想，申请MBA的过程中，最困难的事情就是认识自己，是一场痛苦的自省，重新认识自己我认为有两个维度：①应试上，认清自己的优劣
申请是一场竞争赛，首先要摸清自己在平均水平中位于什么层次，分清自己的申请优势项是什么，劣势是什么？下方是清华MBA两年的平均录取数据，可以参考，建议大家正式申请前可以先做个背景评估，定位好自己的优劣项和成功几率。缺乏管理经验和传统公司面临的转型挑战，这两点是我冲刺清华、北大MBA的风险点，在工作简历和申请短文中我重点突出了我职业的独特性，然后重点呈现了我自己的管理理念、团队成就以及快速学习能力。②特质上，挖掘自己的价值上一部分更重要的是关注一些硬性条件，但我认为也要充分挖掘工作以外的个人特质和亮点，从第3个申请短文就可以看出，一个优秀的管理者，不仅要拥有瞩目的职业成就、专业的知识和技能、丰富的管理经验，还需要拥有积极向上的人生观、价值观、世界观，能够成为驱动行业发展，甚至社会发展的齿轮之一。我当时描述了我对慈善活动的组织与筹办，以及业余时间组织的主题演讲，展示了我对社会责任的经历和认知。（2）善用思维工具，结构化表述无论是写申请短文，还是简历、面试，都要善于结构化表述，比如介绍项目经历的时候，可以先描述主题成就，然后描述这个任务事关重大的背景，在此现状下自己采取了哪些有效措施最后描述结果，当然，在描述成就和结果的时候，量化要比主观描述更有说服力。总之，之前学习的各种结构化思维工具就派上用场了。比如写简历或申请短文可以使用STAR原则，讲论据讲故事可以使用SCQA原则。
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