复旦MBA面试深层次理解

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复旦MBA面试深层次理解

时间: 2024-02-20 19:52:50

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在详细介绍面试备考方式之前，请大家先思考一下，为什么各大名校要费时费力在联考之前先进行面试，而不是直接通过笔试录取?这个问题也是在后来我才思考出来的。那是因为名校希望招收的是在工作n年后处于行业、专业、公司领先位置的青年才俊，一方面让学生更好的学以致用，另一方面也为巩固了品牌优势。而这一点完全无法单纯通过联考筛选出来。

换而言之，只要我们在面试环节中展现出自己就是青年才俊、行业领袖、或者与众不同值得名校培养，那么就会获得名校提前发布的‘人才锁定入场券’。

因此整个面试的核心问题就是，我们比同样备考MBA的人优秀在哪里？这种优秀或许不需要方方面面、但可以通过综合多元来考察。就以复旦MBA面试为例，将考察分成了背景（网申材料）、面试（个面）、商业了解力（组面）三个维度，在其中任意部分中取得优秀（C线）且没有任何部分为一般（A线）就可获得面试总成绩的优秀。

A.背景资料填写（网上申请）：除个人基本信息外主要填写内容

a.学历 \ 学习经历、证书 \ 荣誉称号：三好学生有木有？英语六级通过没？

b.目前所在行业 \ 创业 \ 公司背景 \ 职位职称 \ 年收入 \ 突出经历或项目

c.政治考察

d.推荐信

攻略：

1.网申填写的每一点都会有相应的打分，总分超过60分便可取得背景部分的优秀。因此，对于背景强的候选人仅凭过往履历就已经获取了复旦面试C线。

2.对于履历相对一般的申请者来说，重中之重就是在个人背景之中找寻亮点，并且在网申材料中强化并且尽可能回避弱化自己的弱势。

3.最好别写错别字，容易扣印象分

4.请严肃的提供申请照、相关资格证书复印件、包括英语六级都是得分点！所有资格证书需提供复印件。

5.找在你职业圈子中可以找到的最高职位的人来写这封推荐信。可以一个是直属上司，另一个可以找相关跨领域领导，或者有社会声望的教授、导师。

B.个人面试

个面是名校最近距离的考察候选人在过往的成就及未来规划的一次机会，也是候选人在背景资料更好的展现和补充。因此个面的重点依旧是展现自我的优秀和潜能，是说服名校你是未来之星值得名校把资源投入在你身上而不是其他人，因此不要作为自我个性的展示的平台、或期待面试官在你“平庸”的展现中寻求亮点。虽然不排除特别优秀的候选人简单的准备就能引起面试官的兴趣乃至好评，但我认为个面的备考成果七分靠准备，三分靠发挥。

所有的个面准备无非围绕两个个灵魂问题：我优秀在哪里？MBA课程对于我的提升和帮助在哪里？关于这两个问题就可以引申出一连串相关问题包括过往的学历经历，工作经历，主要工作成绩，项目成果（什么分量的项目中，担任的角色，何种方法解决了何种问题，思维方式），对社会（国际，国内）的认知，对行业的认知（行业现状和发展趋势），对公司的认知（核心竞争力），对于专业技能和管理技能分别掌握的程度。

面试的主要流程为：自我介绍 + 考官提问

面试官身份：管院教授、校友（企业高管）

攻略：

1.在个面之前可以提前准备关于以上问题的面试清单，并将答案书面化。找信任且有一定专业度的朋友/同事审阅帮助完善答案。

2.目标是在面试中由自己把握面试节奏，使面试官按照我们的事先“剧本”推演提问。看到这里你一定会疑问，面试官怎么可能按照我们的预演提问呢？回答这个问题我想请大家试想，如果你是面试官，你需要在15分钟内快速的判断候选人优秀与否。你会问哪些问题？是稀奇古怪的还是有针对性的？一定是有针对性的。那什么是所谓的有针对性？四个关键可以帮到大家

第一个关键在于自我介绍未充分说明和自我介绍相关能延展的问题。可能的非常突出吸引人的部分，也包括不足和存有疑惑的部分。比如工作以来最大的成就是什么，最大的挑战是什么，为什么要转行？为什么放弃高薪也要创业？作为两个孩子的母亲如何平衡家庭和事业。你是技术岗位为什么要来参加MBA的课程呢？为什么你换工作很频繁？

第二个关键在于回答好为什么要报考MBA。这个是一定会被问的问题。不合适的答案诸如：最近比较空想试试, 想落户北上广深，我同事朋友读了，为了更好的教育孩子……so?你是牛掰到名校非你不可吗？如果这都可以，那些有严肃需求的学子要如何自处？更好的回答方式应该和职业密切相关，且明确帮助的。

第三个关键在于你所准备的内容是否真实而丰富。真实而丰富的的答案毫无疑问能给面试结果加分，更重要的是它能高质量的消耗面试的时间以及引起面试官进一步的提问。如果还能将面试官的加强提问回答好，个面基本就稳了。

第四个关键在于真实的你。你说面试官问我行业情况，我是做支持岗位的呀，我确实不了解。面试官问了我某个专业问题，我一点没了解过呀。面试官问我这个项目的具体操作方式，这个是我们其他部门操作的呀。的确可能发生。但我就要问你了，你想读MBA,你为什么不该了解行业趋势?属于你专业的知识你为什么回答不出?你将某个项目摊在面试中作为成就，为什么细节你不了解清楚?

3.准备至少两个例子作为万能式答案，将答案内化并回答考官出其不意的提问。这是实在没有法子的法子。

4.面试礼仪及人格魅力。

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