厦门大学MBA提前面试备考攻略

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厦门大学MBA提前面试备考攻略

时间: 2024-02-10 13:55:37

来源:

浏览量: 417

厦门大学MBA提前面试已经结束了第一批，接下来的关键是找到与目标院校MBA选拔要求之间的差距，再来有针对性的高效备考。

1、熟悉厦大MBA的考核流程

个人面试(含英语面试、政治面试)、小组面试。

拿着身份证按时到达指定的教室核对身份后，现场签到病发放卡牌进行分组，分组完成后，先进行20min的小组面试，然后进行10-15min的个人面试环节；然后按指示前往另一个教室，进行英语口语和时事政治的面试。

2、了解MBA提前面试的考核维度

既然MBA提前面试这么重要，那MBA面试要考我们什么呢？社群总结有两个维度：

1）硬背景：是指我们的教育背景和职业背景，包括学历、英语水平、在校成绩、所获荣誉、所处行业、公司规模、下属人数、岗位职别等。

通常来说，这些指标是可以在院校官方公布的生源数据里面了解的，例如厦门大学2021级MBA新生数据：

年龄：28-32岁占比最多

行业：金融/投资行业占比最多24%、生产/制造业其次20%、互联网/IT/电子/通信占比12%

平均工龄：9.02年

管理层级：主管/经理占比最多27.11%、总监/部门经历占比24.89%、高级专业人士占比13.56%

单位性质：民营企业占比35.56%、国有企业占比32.67%、外资/合资企业占比18.89%

2）软实力：一方面是我们的应试能力，即对商业底层逻辑的认知，包括商业视野、商业分析能力、逻辑表达能力以及自我规划能力；一方面关于我们的个人特质，包括社会责任感、职业道德、自我挑战精神等。

前面的硬背景是我们在短时间内无法改变的既定事实，而软实力是可以通过管理思维模型的学习得到提升的。那怎么判断我们当前的水平与目标院校选拔要求之间的差距呢？建议大家可以搜集一些院校历年的MBA面试真题，通过聚类分析来了解目标院校的招生要求。

小编这里列举一下部分厦大MBA的面试真题：

小组面试：

1、公司人员扩大了，业绩却没有提高，人员涣散，专业的考核标准和专业培训都没用，问怎么办？

2、一个公司董事长聘请了总经理，总经理进行了一系列改革，但是销售团队不买账，觉得工作太多，问董事长应该如何处理？

3、巴奴毛肚火锅，对比海底捞，说下巴奴毛肚火锅今后发展，工作怎么样，生活怎么样？
......

2）个人面试：

1、你的职业发展目标，觉得读了厦大能给你什么帮助？
2、你能简单介绍下你的工作主要职责吗？
3、给单位做的最大贡献？
4、你跟其他考生相比，有什么优势？
5、讲讲你自己的成长和提升？
6、对各地区分公司的业绩要求是什么？
......

3）英语面试：

1、你工作负责什么，你遇到的困难？
2、介绍下你的毕业院校？
3、公司的业务是什么？
4、我对你们公司还挺感兴趣的，你觉得你们公司会怎么发展？
......

4）政治面试：

1、如何看待中美贸易战
2、三农问题怎么看
3、怎么看待5g发展
4、今年3月进一步对外资开放资本市场将会带来哪些影响？
......

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