今天与大家分享的是关于MBA申请短文当中一类非常重要的问题，关于关于职业道德类的问题，关于职业道德类的问题，我们先来看学校将提的题目描述是怎么样的。

您遇到职业道德困境时，怎样面对和解决？用具体的事例来说明你面对职业道德困境的时候，如何面对和解决？

具体事例说明很多同学会在对于职业道德困境的理解会有偏差。比如说我们之前讲到的，对于一个销售人员，他在面对着客户向他索贿的时候，他就面临着一个直接到的困境，他又要实现订单，同时还要维系好客户，然后同时还不能触碰这样的底线。

在这样的时候如何选择面对和决策，一会是在财务人员在自己的工作当中很注重的就是关于整个财务准则的遵守和事件真实性的把握。在领导或者周边的业务型的同事提出一些非原则内的这种标准和要求的时候，它究竟是选择灵活的通过，还是选择遵守原则，这都是职业道德相关的问题。

所以我们帮大家列了这样的题材方向，无论诚诚实守信、爱岗敬业、尽职尽责、团队协作、公平竞争、勇于创新、开拓进取等相关的内容，都是可以在题目的题材范围之内的。

不加的题材就是尽量不要涉及到这种纯粹的个人道德的问题，我们思考的一个事是我们应该树立什么样的职业道德观，在这给大家推荐一下稻盛和夫的干法。当然活法的整个的思想，无论关于干法还是活法，整个的不同的体系，在阐述的就是一个优质的职业经理人应该具备的特质。所以如果通过这些的书，你更容易找到说自己应该秉持的一种职业道德和职业原则是怎么样的。

所以推荐大家去看一下这个书接下去给大家来举个例子，用来描述关于职业道德的内容，一个是先来阐述我理解的职业道德是什么，然后再来描述我依存的职业道德，在我的工作当中所体现的特点是什么？

比如说我是一个业务型的人员，我所遵循的职业道德是从长远角度出发去遵守商业的核心原则，我遇到的事件里面就涉及到了，我要进行工作转换，对方的企业要求我要将原有公司的客户信息透露出来才肯去给予我这样的机会，我是绝对不会去做这样的事情的。因为什么？因为我考虑的维度是在于我长远的职业发展，而非眼前的利益获取。

所以老师要看到的不仅是你遵守的职业道德是什么，而是你为什么要去遵守这个职业道德，所以一切的职业道德能够站到比较高点上的人的特质，往往是他们有非常高远的追求，和对自己长远的规划性的目标，所以这些目标会左右着他们在现在或者叫眼前当下的利益面前不为所动，才能遵循着自己的原则发展下去，而这样的有原则有目标的人，未来的事业成就才会比较高。

所以从学校角度看，你的职业道德观不仅是希望你跟他阐述说我是一个诚信的人，没有人相信你是诚信的，因为只有非诚信的人才不断的强调诚信，他重点要看到的是好，你说你是个诚信的人，你为什么要遵守诚信？你基于什么样的判断来去做这样的事情。所以在这个部分的职业道德的描述就是主体，所以通过这样的一个例子，希望大家能看到什么样的描述是合理的。

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