MBA可能是改变一般家庭的关键点。

布莱恩.费瑟斯通豪里在《远见》一书中对于职业生涯的三个阶段：第一阶段40岁之前；第二阶段40-55岁；第三阶段55-70岁。

如果说第二阶段40-55岁是一个事业高峰期的话，那第一阶段40岁之前的15年就需要强势开局，为职场添加燃料。这个阶段需要打基础、补短板，因此在这个阶段里，你的学习比职位和职称更重要。

这里的“学习”不是说看一本书，而是你要为你的职业生涯注入强心剂，比如MBA的学习，从而获得40岁之前所需的“职场燃料”。

那40岁前需要储备哪些职场燃料呢？

1、 可迁移的技能：

当我们30-40岁，或者进入第二阶段的时候，需要在工作或生活上一个很大的改观，这个并不是靠时间的积累就能做到的，而是通过你的可迁移技能得到实现；同时，当外界出现变化的时候，可迁移的技能就会发挥出非常大的作用。

比如说服式的沟通技巧、问题解决能力。

2、 有意义的经验：

所谓“有意义”的经验，是能够提高你未来做决策能力的经验，并需要刻意积累。

比如从0到1的项目经验。

3、 持久的关系：

持久的关系，并不是加了微信，递了名片就能够产生的关系，而是在我需要的时候，我能够找到帮忙的一种关系。而这种关系不是一下子用尽的，而是相互反哺对方，相互支持的一种关系。比如说：师生关系、同学关系、校友关系、亲子关系、亲戚关系、上下级关系等。这些关系能够支撑你的职业发展！

而这些技能都能够通过MBA收获得到！

为什么这么说呢？

先看看MBA能给到我们哪些显性收获和隐性收获：

显性收获：

• 学历提升：可获得一个硕士学历

• 职业提升：升职、创业、转行

• 机会提升：良师益友、精英人群、创业伙伴、终身伴侣

隐性收获：

• 管理提升：职业瓶颈、管理技能

• 思维能力提升：自我认知、思维转变、视野开拓

犹如海上的冰山一样，显性收获比较容易看到的，但隐性收获我们需要给大家解释一下，方便大家理解。

MBA来源于商业，是经过商业实践提炼出来的方法论。从做得好的企业的经验和方法提炼经过多年的使用，变成理论，再经过实践，以及上百年的反复佐证和修正，从战略、组织行为、组织架构、人力资源、营销、财务等各个方面，逐渐形成一个体系。而这个体系的掌握就是一种可迁移的技能！

因为无论你所处什么行业：教育、金融、外贸、制造业、服务业等，你都是在做商业！你都离不开定位战略，离不开激励下属，离不开股权分配等诸多商业必要的因素，而这些可迁移的技能你都能在MBA体系下获得。

这就是隐性收获之一：

MBA能帮助掌握运作商业的可迁移技能，提升管理技能，突破职业瓶颈。

隐性收获之二：

MBA能帮助你积累有意义的经验，分别在自我认知、思维转变和视野开拓上获得。

也许在你未读MBA之前，你看待一件事会采用原来的思维去分析，比如你是做销售的，你会从营销销售的视角来分析，你做财务的人会从财务数据和成本视角分析，你做战略的人会从战略顶层视角上分析等。但MBA是采用小组讨论制，讨论一个商业案例为什么成功、为什么失败，这个时候需要不同维度的解剖。而有意义的经验就在此积累下来。当你带一个团队的时候，一定是多视角做决策的，否则就是带着残缺去做商业。

事实上，这种在MBA里能够积累的多维度思考和视野开拓的经验，很大程度上把你的短板给补上了，至少让你看待问题会更立体了。

对于自我认知的转变，我们是这样理解的。我们的竞争水平很多时候是由这个公司或者这个行业决定的，我的工资偏低，可能是因为我所处的行业行内水平如此。但当你来到MBA当中，你对作对比，大概知道自己所处的位置。你有可能会发现自己的天赋，会变得更加自信；发现了一种机会，会让自己的选择更多，而非原来对自己认知的局限。

综上所述，MBA是我们对于自己未来的投资，而不是作为富人阶层镀金的工具。

最后，如果想要备考MBA，小编肯定是建议尽量选择名校，因为名校的投入产出比、含金量都远高于普通院校。我们知道MBA的选拔分为面试和笔试，而名校会更倾向面试，因此名校基本会设置提前面试，像清华、上交都已经全面实行“先面试后笔试”的报考流程，中大也有超过90%的招生名额是通过提前面试录取的，就是为了提前选拔出优秀者，降低他们笔试的要求。

备考2022年名校MBA，关注博雅汇MBA官网，搞定你的梦想院校

备考2022年名校MBA，关注博雅汇MBA官网，清北人复交MBA不是梦

备考2022年名校MBA，关注博雅汇MBA官网，联考笔试高分不是梦

备考2022年名校MBA，关注博雅汇MBA公众号，进行个人背景精准评估

备考2022年名校MBA，想要冲刺自己心中梦想院校，获取更多有价值的MBA面试及笔试申请内幕，获得2021年1G+备考冲刺资料包，可以添加助教老师微信teacher_xiaobai