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备考2022年MBA,MBA有没有选拔的人才画像?博雅汇MBA
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备考2022年MBA,MBA有没有选拔的人才画像?博雅汇MBA
时间: 2020-12-17 11:46:25
来源: 博雅汇MBA
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小伙伴们在进行MBA面试的时候,面试官都是拿着申请材料进行提问。10-20分钟的个人面试里,大概问10-20道题目。有小伙伴说,貌似都是随便问,想到什么问什么,没有规律可探

事实是不是如此呢

如果仅从个位面试者反馈的面试题目来看,确实找不出太多的规律。但若是从上千条面试真题来研究会发现:MBA面试问题还真有规律可寻。

比如从下面面试题目归类我们能看出些什么?

你最大的缺点是什么,举例说明?

一句话推销自己

你的个人特质是什么?

无管理经验,看不到你的潜质啊,怎么录取你?

理工科为什么读MBA

你怎样才能实现你的职业规划目标?

为什么研究生毕业还要读MBA

你一直在一个公司,有没有跳槽的计划?

中美贸易战对你行业和公司有什么影响?

粤港澳大湾区对你们公司的影响?

美国为什么极力阻止中国发展5G

对于房地产的房价受哪些因素影响?以及对深圳未来的房价怎么看?

你对保险市场未来发展的看法?

电力行业的发展怎么样?

国内医药行业发展的前景,应该怎样发展才能赶上外资企业?

低比例那部分未来发展是否有空间,该怎么做?

你的公司发展的不错,怎么做的?

主要是行业相关的,产品的推广模式是怎样的?

你们的产品特征,差异化?你们的客群是谁?

......

聪明的小伙伴应该会发现,貌似无规律的问题,其实是有相对清晰的问题边界,比如自我认知类、职业规划类的,行业分析类的,企业战略类的,营销定位类的,商业模式类的等。

 

我们尝试去思考:为什么不同的学校,面对不同的申请者,问的是类似的问题?

那是因为,MBA选拔的人才是有一定考核标准的。而这个考核标准是由“MBA”学科培养的宗旨所决定。

 

我们来看看一些名校MBA官网上写的培养宗旨:

北大光华MBA的培养宗旨具有社会责任感和全球视野的高级管理者和未来商业领袖。

上海交通大学安泰经管MBA的培养宗旨培养具有品行正、视野宽、基础实、创新力强、人文底蕴深厚的商界领袖和业界精英。

中山大学岭南学院MBA的培养宗旨:全球视野,未来领袖。

中山大学管理学院MBA的培养宗旨:培养具有国际视野、具备全球竞争力、理论与实务并重、善于解决实际问题、具备创新与创业精神的商界精英。

......

 

大家是否会有发现,MBA即使在不同的高校举办,他们的培养目标其实是惊人的一致:企业家精神、全球视野、社会责任、商业领袖、业绩精英......

 

而大多数考官都是MBA课程里的教授或是项目主任,在这个MBA的培养宗旨下,培育者是有共识的,也就是:什么样的人才合适读MBA---在他们心智里已经形成了个固定的画像。

我们把这个选拔画像具象化的话,可以得出MBA最想选拔的三类人:

 

1、具有商业决策能力的领导者

2、具有经营管理思维的管理者

3、具有高潜发展人才的继任者

MBA的面试就是看,你是否符合以上这三类人的画像之一。

那花那么多时间探讨选拔人才和标准有什么意义?

意义非常大!因为只有理解了这个选拔人才画像和标准,我们在MBA面试备考才有方向。

 

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