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备考2022年MBA,MBA推荐信应该怎么写才能脱颖而出。博雅汇MBA
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备考2022年MBA,推荐信怎么写才能脱颖而出。博雅汇MBA
时间: 2020-12-15 13:34:33
来源: 博雅汇MBA
浏览量: 1297

MBA申请材料中,有发挥余地只的有两项内容:一是申请短文,二是推荐信。

虽然有些院校不要求必须提交推荐信,但材料预审时也是参考的标准,建议同学们不要放弃写推荐信。

很多时候,一个行业知名推荐人的推荐信是让考生在众多竞争者中脱颖而出的关键。

 

01、推 荐 信 的 主 要 内 容

为了便于评审,推荐信一般院校会提供模板,主要内容大同小异,主要包含三部分内容:

第一部分:推荐人的基本信息,例如工作单位、联系方式、部门、职能等。
第二部分:与申请人相关的信息,例如认识过程、曾经给过申请人什么建议等这类问题。
第三部分:院校设置的对申请人能力的评估问题,一般有领导潜力、创新能力、团队合作等问题,推荐人在非常杰出、优秀、中等、平均水平等选项后勾选就可以。

从推荐信的主要内容我们就可以看出它为什么也是材料预审重要的参考标准,因为有权威或实力的第三人角度可以客观的看出申请人的能力和品质,以及潜在的工作、社交、领导能力。

 

02、推 荐 信 的 常 见 问 题

推荐信中的问题一定是和申请人与推荐人人相关的问题,阐述类和评价类问题居多,又是申请书、自述短文、个人简历中看不到的问题。

您与申请人是如何认识的?认识多长时间?
您和申请人之间发生的最令你记忆深刻的事情是什么?为什么?
您如何评价申请人的优点和缺点?
为什么写这封推荐信?

 

03、谁 是 最 合 适 给 你 写 推 荐 信 的 人?

1、选择与自己相熟的人

这个人不一定有很高的职位、社会地位,但一定是很了解你的。对你的成长经历和工作状况比较了解的人,才能深入分析你的优缺点和性格特征,这一点也是评审老师看重的地方。泛泛而谈,千篇一律的内容达不到推荐的效果。

那能不能是亲属呢?

这一点关键在于看申请人和亲属的关系,例如我们有些同学在家族企业中任职,MBA是为了更好地管理家族企业,成为接班人或股东。这个思路,推荐人是亲属也是可以写出有效力的推荐信

2、选择了解你工作能力的人

优先是自己的直接领导或间接领导,前任公司的领导也可以。领导写推荐性,最好要体现出申请人所具有的管理潜力和在公司的地位。

接下来可以选择跨部门的领导或大客户,重点体现申请人的公关维护能力和申请人所在企业的影响力,以及思维和情商。

最后可以选择社交圈朋友,校友、或教授,可以体现申请人广泛的人脉圈子。

 

04、推 荐 信 撰的 注意事 项

1 、尽早和推荐人联系

尤其在选择2-3所院校参加提前面试的情况下,虽然每所院校问题类型差异不大,但是每所院校都有自己的特色和考察重点。多给推荐人一些时间,申请人也尽早躲了解院校特色和培养方向,这样你们会更有默契,推荐信的作用也更突出。

2、和推荐人多沟通

注意题型推荐人提交时间和就院校风格多做沟通,递送形式的推荐信在打印后需要推荐人签字,装封后在封口处也需要签字。

另外关于自己对未来的规划等信息要和推荐人多做沟通,这样有利于推荐人整理思路也能让你们的故事更加自洽和严谨。

3、推荐信要以为主

这一点也要多和推荐人沟通,没有实际案例就没有足够说服力,评审老师可能误会申请人在自导自演推荐人自己风格的详细描述案例能够让推荐信读起来更加客观,更容易让人信服。

 

05

1、您与申请人认识了多久,怎样认识的?

我与xx先生相识于xxxx月,他是集团从基层提拔上来最年轻的管理干部,这么多年我们一直相处的很融洽。xx办事果敢,不盲从,思路比较开阔,执行力和完成度很高,现在已经是我离不开他了。
例如,去年9月份,集团xx活动是他作牵头负责的,这种活动的难度很高,在行业内称之为老大难,难度主要在多部门协调,资源不集中,时间又非常紧迫。xx用了xx,xx,方法,最后圆满成功,同比上升x%,环比上升x%......

 

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