MBA提前面试是管理类考研中一个新形势，并且随着考生的不断增多，商学院对提前面试的严格程度加强了很多，但是可以看出面试的基本环节没有变，接下来博雅汇小编会对面试中常见的敏感问题为大家进行解答，希望可以帮助MBA考生增加进面几率。

首先我们简单看下提前面试主要考察MBA考生什么能力。

个人面试：时间一般在10-30分钟之间，问题多集中于申请者的求学目标、职业规划、工作成就、行业认知等等，都是材料里面涉及的内容，只不过在面试考场上更多以讲故事的形式描述给考官即可。

小组面试：小组面试一般4-10人不等，时间也是30-60分钟不等。会先给一个案例（一般是企业经营管理类或商业热点类话题），给一定时间大家进行讨论，分析并解决案例中存在的问题。整个讨论过程会由考官进行打分。有的学校只讨论，有的学校讨论完需要进行观点或解决方案的陈述，还有的学校会分AB两组进行相互质询。不过不管以何种形式，最为重要的两点就是：要做好角色扮演，或者说团队协作。

在了解提前面试的形式和考察内容后，我们需要做的是以下几点：

熟悉提交的材料信息

申请材料作为提前面试的第一环节，不仅在于使考官了解你，在面试环节，这些材料也是考官提问的一种方式，所以你要记住你简历、短文和推荐信的内容，不要编造事实，如果发现诚信问题那么肯定是通不过面试的。其次，在进行介绍时一定要紧紧围绕我是适合读MBA这一核心观点进行介绍，材料是证明的第一步，接下来的介绍要补充材料说明证明自己是一个优秀的人即可。

表现职业热情

问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话，为什么?”最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。很多时候我们在备考前多问问自己为什么是有好处的，这其实就是一个被面试的过程，把能想到的问题都想到可以帮助我们有效准备

学会转移话题和诚实回答

如果真的出现有的问题不在回答范围之内，不要夸夸其谈，遇到此类问题要么你就诚实的回答“我不了解”，因为这总比夸夸其谈、言无内容好；要么就把自己理解的思路表达出来。除了会分析，如果你再有点批判精神就更完美了，对于考官提出的问题，你可以大胆的提出自己的看法，即使你的观点略显稚嫩，但是具有批判精神往往会让导师眼前一亮。

其次，寻找一个新的话题来转移考官的注意力，如果问题过于隐私，你可以用适当的方法回避。面试是一个双向选择的过程，其间不止是面试官发问，如果你有疑惑的话，在此过程中也可以跟面试官进行沟通。

把握住以上几点可以增加MBA考生在面试时的进面几率，保持良好形象，三观要正，表现出自身的职业作风，工作经验、管理方法和技巧以及领导才能会使你更加突出和优秀。