MBA 面试不同于一般的职场面试，它对考生的综合素质和能力有着特殊的定位和要求，这就需要我们有针对性地了解 MBA 面试有何种特点、常见形式是怎样、考核侧重点有哪些以及考官心目中完美 MBA 学生形象是怎样。

本章我们会就以上五个方面进行逐一拆解，帮助大家做到有的放矢，对申请过程中的各个重点环节做到心中有数，从而可以根据院校考核要求提升自己的相关能力，提高面试成功率。

相较于日常职场面试，MBA面试的特点在于：与申请材料结合度紧密、深度考察管理者潜质、节奏快角度多问题密度大、压力面比重大以及需要考生用事例说话五个方面的。

一、MBA 面试基本特点

1、材料结合度紧密

MBA 面试的本质是各位考官基于考生提交的申请材料进行进一步事实挖掘和材料证伪的过程。

在面试现场，申请材料是 MBA 面试考官提问的最主要依据，MBA 面试考官所提出的问题通常具有较强的针对性，主要基于面试考生的行业背景情况和个人职位情况，对于面试 考官而言，获得面试考生行业和职位信息的最有效信息渠道就是阅读面试考生的申请材料包括(申请书、推荐信、组织结构图等）。

一般情况下，为确保面试公平客观性，各校通常在临考前 1 小时采用抽签方式来确定考生的面试考场及面试考官，因而在每个考场里，考官在面试正式开始前通常只有 10 分钟左右时间用于阅读面试考生的申请材料。大多数情况下，考官会在面试现场，一边阅读申请 材料，一边根据面试角度就自己感兴趣的方面提出相应的面试问题。而在短短 30 分钟左右的面试时间里，如果不是基于材料内容进行补充和展示，考生也很难展示自己的多方面 优势，所以申请材料是面试过程中的基石，很大程度上决定着考官提问的方向，各位考生 应当引起足够重视。

2、注重深度考查面试考生的管理者潜质

在 MBA 面试中，面试考官对考生的考察往往非常有针对性，会结合面试所要求的考查方面和相关维度提出有深度的问题，并往往会针对一些关键点不断进行追问。总体而言，

面试考官要通过深入的提问，全面系统地了解申请人的管理者综合素质和以往管理经验等 各方面情况，对面试考生做出较为准确客观的评价。

这种提问方式对考生的实际管理经验、对重要管理问题的分析能力以及个人心理承受能力等方面都提出了很高的要求。正是基于这一特点，很多本身基础背景非常好，但是管理实践经验较浅或心理承受能力不强的考生往往会在面试中严重失分，错失名校MBA机会。

3、节奏快、角度多样、问题密度大

清华、北大、人大等顶尖名校商学院的 MBA 面试中，出于提高考核效率和确保公平的考虑，对每位考生的面试时间做了严格的规定。在面试考场中，面试时间一到，面试秘 书将立即宣布面试结束，即使考官尚未提问完毕或考生还没有完成特定问题的回答，面试也必须立即终止，以确保每位面试考生都享有相同的面试时间。

为了在有限的面试时间内，对考生的综合情况有较为深入全面的了解，面试考官会轮流从不同的角度，密集地提出大量面试问题。在面对这种问题车轮战时，如果考生阅历不深或思路不够敏捷，就很可能陷入穷于招架的不利境地，同时也很难在非常有限的时间内给出考官满意的答复。在这种情况下，考生需要尽量做到语言简洁精准。如果回答过于拖沓、 占用过多的面试时间，通常会引起考官的反感，有些考官甚至会打断考生的回答，直接进入下一个问题的提问，不利于考生全面展示自己的各方面优势。

4、压力面试问题比重大

压力面试是MBA 面试的重要组成部分，也是考官深入考查面试考生的各项综合能力， 尤其是抗压心理素质和情绪管理能力的重要手段。

绝大多数商学院 MBA 面试时，往往会构建出一个高压力场景，由一位或多位考官提出一定数量的挑战性问题，对考生形成严峻的心理攻势，然后观察考生的反应和应对能力，判断考生是否具有“泰山崩于前而面不改色”的领袖气质和较高的自我管控能力。这就要求考生需要提高自己的心理抗压能力，同时对自己申请材料和个人背景中可能被质疑的部分进行提前预演准备，多做准备才能平稳应对压力面试。关于这压力面试部分的主要应对策略， 大家可以参考第四章面试预演中个面部分的压力面试专题板块的详细解读。

5、需要考生用具体事例说话

MBA 面试考官在考核考生的各项能力时，往往要求考生举出相关的实例来加以说明， 而不是简单概括的叙述。面试考官提出这样的要求主要基于以下两方面的考虑：

一是要通过不断提问尽可能验证考 生的表述是否真实，以及通过具体事例准确了解面试考生的具体管理能力和所处的相关环境，进而对申请人的综合管理素质做出客观的评价；二是希望通过具体事例的描述过程来 了解考生的语言组织能力和分析能力，进而考察考生的思维逻辑性。这就要求考生需要紧密结合自己的申请材料，做到提前准备、提前预演，尽可能挖掘能体 现自己各方面能力的事例，提前做好万全准备。

二、MBA 面试基本原则

建议各位考生反复阅读自己已提交的申请材料（尤其是申请书），充分熟悉自己在申 请材料中所提及的各种信息和重点突出的管理业绩，这些方面很可能是面试考官直接或间 接加以提问的内容。

在面试前充分明确自己的优势及短板，才能在面试现场做到扬长避短，特别是针对申请材料中涉及的短板问题，需要考生进行有针对性的准备，避免自曝短板主动减分的情况 发生。在具体事例描述中，尽可能思考下自己所发挥的作用以及可以凸显的优势，引导考 官明白在所描述的相关经历中，考生本人利用自己的何种优势达成了何种成果，切忌就事 论事、无法体现个人价值的回答。

就短板而言，MBA 申请者常见的短板有职业履历杂乱、教育背景普通、工作时间长但缺乏职位提升、工作年限短缺管理经验等情况，考生应当在面试前结合自己的申请材料对上 述问题的回答策略和回答角度进行充分准备，尽可能引导考官关注自己的优势点，弱化考 官在短板上的关注。短板情况的具体应对方式，各位考生可以参考第五章注意事项中的相 关内容。

4、提高语言结构性和准确性

为了在很短的面试时间内尽可能展现自己，考生需要提高语言的结构性和准确性，避免长篇大论、跑题千里。

建议考生可以在日常尽量练习即兴表达，提高个人应变能力，确保自己能够在极短的时间里迅速组织思路和语言，用具有较高条理性的语言来回答考官的面试问题。同时，在日常面试练习中可以给自己设定表达时间，保证在3分钟以内，明确阐述出自己的核心观点和相关的具体事例、数字等，避免语言冗长、拖沓。

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