（1） 推荐人应当对考生的工作经历、管理能力有较为深刻全面的了解。招生院校通常为考生和推荐人提供了推荐信的撰写模板，一般要求推荐人对申请人的各项能力如综合管理 能力、管理中的问题和缺等方面给予评价，并以短文的形式呈现出来。

（2） 建议考生选择自己的领导、客户和对自己管理能力较为了解的朋友等作为推荐人， 优先选择自己的直接上级。一般来讲，申请人的直接上级对申请人的管理能力是最了解的， 也最具有发言权，撰写的推荐信也更为翔实、评价更为客观，因而是 MBA 等管理类招生院校评定考生的重要资料。

（3） 在确保上述两个原则的前提下，如果推荐人的职位较高、管理背景较为深厚，或者推荐人是申报学校的校友时，推荐人所提供的推荐信的分量和在提高面试考官对申请人的 正面评价方面有一定的帮助。

2、推荐人选择的两大误区

误区二：认为推荐信不足轻重，不必认真安排撰写或不须提交。

很多考生认为申请书和个人简历比较重要，对推荐信则不予重视，这显然是不正确的。商 学院之所以要求申请者提交推荐信，一是想从其他人、尤其是从上级或者其他管理者的角 度来衡量申请者的工作表现和职业素质，二是为申请者展现自己社交能力、人脉网络提供 机会。因此，推荐信是重要的展现申请者实力的手段，不能轻易放弃。

3、推荐信内容

目前大多数商学院的推荐信都采用网上在线提交的方式，包括推荐人对考生的整体评价、 推荐人与考生的认识时间及关系、推荐人对考生的能力评估等，最后是推荐人姓名，职称及工作单位等部分信息确认。

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