我今天为大家分享一些关于小组面试中关于角色扮演的问题，领导者：

关于领导者，我们大家一定要注意，它主要需要做到以下两个方面，第一个是把控整个讨论的进程，那么第二个是不给其他学生拆台，这两个到底什么意思？我给大家来解释一下。

首先第一个领导者一般在讨论的整个过程当中是起到一种引领的作用，要扮演一个成功的领导者，绝对不仅仅是对别人发号施令这么简单，需要靠自己的能力和魅力来征服小组的成员和考官。那么在小组面试的过程当中，有些考生以为我自己对其他的考生去发号施令，我自己就是领导者了，这样说的话基本上理解是错误的，因为如果说自己的能力不是很强，而或者说我不够尊重其他的学生，那么不但其他的考生会不服气，那么就有可能会不配合，而甚至去拆你的台，而自身也不会受到考官的青睐。因此考生如果说要扮演领导者的角色，一定要对自己的能力和魅力有充分的自信，并且还要对其他考生有足够的尊重。

如果说要做好一个好的领导者，那么我们需要做到以下几点：

那么第一点需要注重对全局的这样一个把控，展现出自己的能力，那么领导者需要站在全局的层面，对小组的讨论进程去进行这样一个把控，作为领导者，不需要过分的去争取这个观点和发挥的这样一些机会，你应该抓住整个大局，通过几次关键性的发言来体现出自己的能力。

那么第二个就是需要注意配合，使其他角色考生能够为己所用。那么小组面试它并不是一个人的战场，各位考生就像是一个齿轮，只有密切的配合才能有效的推动小组讨论的整个进程。因此作为一个领导者，要学会与其他的角色的考生互相去进行这样一个配合，使其他考生能够为推动小组进程去共同努力。

那么第三个就是营造一个和谐的讨论氛围，吸收采纳他人的意见。小组面试当中考官希望看到的是什么？是看到考生之间思维碰撞，绝对不是死气沉沉，或者说一言堂，或者说剑拔弩张，这些情况都会导致一个非常混乱的局面。所以说作为领导者，有义务也有责任领导小组成员能够积极的讨论融合大家的意见，并且给每一位考生都给他们这样一个发言的机会，营造出一个和谐的讨论氛围。

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