面对一名陌生的MBA考生，考官是如何快速的了解他呢？依据是什么？我们应该如何准备？

自我介绍

进入提前面试，考官在你的申请材料中会对你有一个简单的了解，要想给考官一个好印象，一定要在自我介绍的时候把握住。首先，要全面。自我介绍包括以下几个方面：1. 教育背景；2. 以往职位履历情况；3. 主要管理职责；4. 以往工作中的主要工作业绩或从事的关键性项目情况；5. 选择攻读MBA的原因以及MBA学习对自己未来职业发展所发挥的作用。其次，保证自己的言语表达清晰，逻辑有层次。在有限时间将自己想表达的事情表达清楚。最后，言谈举止得当，商务礼仪融入其中，包括衣着打扮重礼节，讲礼貌。

沟通管理能力

沟通管理能力是管理类学生应该必备的能力之一，考官在进行考察时主要针对MBA考生是否可以突出要表达的重点，具有逻辑性，说话方式是否具有吸引力、是否偏离主题等。

临场反应、应变能力

面对考官的随机问题是否可以再回答的清晰，理解的是否到位，在压力面试过程中考官经常会以临场反应能力和应变能力作为重点考察内容。

工作经历和发展规划

除学历外，工作经历是考官尤其看重的一方面，通过这方面考官不仅会了解你的商业水准，还会了解到那你所从事的工作性质、工作业绩、所担任职位，以及所服务企业的规模和水平，当然，这个地方也是考官最爱问问题的地方，所以提醒各位，工作经历务必要真实可靠全面，提前设想考官会问的问题并进行演练。

发展规划一定要结合自己的职业背景、自身优势等多方面综述。不要空谈，也不要谈不符合实际的规划。

团队意识和修养

团队意识一般体现在小组面试中，这是最终的考核与印证。MBA考生是否善于团队工作，是否善于沟通，是否能够发掘他人长处……都是团队意识的考核标准。

修养主要考察MBA考生的穿着礼仪、谈吐举止、精神状态、气质风度等，都关乎面试官对MBA考生的印象，毕竟一个人的职业感很容易从表现出来的气质来判断，商务修养非常重要。

领导力

领导能力也是在小组面试中最能体现出来的，根据自身的情况太争取角色，领导力的体现不仅仅体现在你的言语表达上，你的自信，态度和举止都会透露出你的领导天赋。

通过以上几个方面，考官在一场面试中可以快速了解一名MBA考生的综合能力和素质，小编建议在面试时把握住以上几点，准备好申请材料多做准备。

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