成为“Wonder Woman”，不仅要挑战世界的偏见

加州大学伯克利分校“21世纪女性领导力”

用最美的姿态重登世界舞台

学员：彭希  复旦EMBA 2015春1班

有幸成为作为全球高端管理联盟（GNAM）的一员，之所以我选择以“21世纪女性领导力主题，主要着眼于三个方面：首先从个人角度来看，我觉得领导力是一个人必备的素质。无论何种行业或者个人道路，加强个人领导力技能给我们的工作、生活及整个人生都会带来自信，也会提高应对未来全球市场的竞争力。其次，加州大学伯克利分校位于闻名世界的硅谷，这里的精英被誉为带领世界更快走向科技文明的新世纪优秀人才，他们会如何带给我们哪些不同于传统商学院的领导力课程，让我充满好奇。更重要的是，同为女性角色的我，更希望能够对这个主题有针对性地进行学习。

我们远道而来，却相会于此。在这次国际游学周上，我也结识了很多其他国家和地区的优秀女性领导者，在学习交流和团队练习中感受到不同的领导与思维方式，这对于我在跨国市场工作增加了新的认知，积累了经验。有机会和世界一流大学的EMBA学生一起组队做分享报告也是非常难得。她们有来自西班牙IE商学院的女博士、耶鲁大学的投行经理等，我们从电话会议到午餐都全程投入。这种头脑风暴过程的进行非常有意思。各抒己见不止于授课中，课下我们的交流也很重要，在餐桌、剧场等不同环境中了解每个人的故事，领略到各国不同优秀女性的风采。

下一个世纪的挑战，我们不单是紧紧跟随发达国家的步伐，更重要的是如何在这之间提供最有价值的意见让大家一起进行人类社会文明进步的思考与行动。我想，作为半边天的女性领导者来说，中国要重回世界舞台的中央，也是责无旁贷的。

对女性领导者的培育，

从自我突破开始

学员：李韵清  复旦EMBA 2016春2班

感谢此次游学周能给予我这样一个平台。对于“21世纪领导力”这些字眼，现在这个时间与以往任何的时代都有着巨大的不同，迅速的变化，信息多元化，获得信息的渠道多元化。人的价值观在改变，人们处理事情的方式在改变，全球的变化对于每个人和每个企业都是有巨大的挑战。使得我不得不思考，如何理解这些变化，如何面对这些变化。如何领导他人去应付这些挑战，吸收全球的领导者的经验来增加更多的思考角度和立场，应对挑战处理危机。那么，作为各国的女性又是如何反应和处理这些问题的呢？

女性领导力指的并不是女权主义者，而是作为一个女性领导者如何通过各种渠道，思维方式，行为和资源去影响其他女性成为好的领导人，让他们从个体贡献者成为带队人。想借这个机会了解世界其他各国，如何看待女性平等，女性领导者，美国是提倡女性领导力最前卫的国家。想理解他们对于女性领导力的理解，以及从公司角度如何做，使女性可以更有机会拥有平等机会，获得领导者的地位。

从经济角度看，更多的女性领导者，可以增加企业的竞争力和业绩；从个人角度，通过哪些方法改变女性自己，并帮助其他女性，增加自信心，增加自己的机会。如何对自己将来的10年进行更好的规划；从公司角度，作为公司的领导，如何创造一种文化，让女性可以发掘自己的潜力，证明自己的价值并创造价值。作为公司的领导，如何培训第二梯队的领导团队，去开发和培养第三梯队的女性成为领导者。

通过这周深入的思考与探讨首先让我非常惊讶的是，在全球范围里还有这么多地方仍然存在女性歧视。但在中国，现在的环境对于女性的发展还是非常令人鼓舞的。在此次课程中的一些工具和方法，可以帮助我们突破一些个人或公司在女性领导者培养上的瓶颈。

全球高端管理联盟简称GNAM（Global Network for Advanced Management），是由耶鲁大学管理学院于2012年发起成立的全球性商学院联盟组织，目前已有29所成员学校，分布在世界发达国家和新兴经济热点地区。不同于以往商学院之间的个体合作，GNAM旨在通过组建商学院之间的立体网络，进行多种层面上的资源共享，为教师访学、科研合作、案例研究、学生交流，搭建一个广世界性的高端合作平台，为工商管理教育的全球化提供卓然不同的崭新视野。

复旦大学管理学院是中国大陆地区两家加入该联盟的商学院之一，此次也作为中国首批且唯一的EMBA学生团参加了此次游学交流。作为经济持续增长、发展后劲强大的经济体，来自亚洲的声音将会受到越来越多的关注。正是在这一背景下，复旦大学管理学院作为中国顶尖的商学院之一，将在与其他世界各地的商学院进行全球性的讨论中，通过GNAM这一平台凸显自身的重要价值。

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