郝论领导力 . 

功能介绍： 领导力茶座，学术朝天，实践落地。从职场、教学、生活、子女教育和旅游中探索、感悟并分享领导力（包括心理学、组织行为学）的真谛和最新成果，立足在具体应用。

1. 总体要求

前文已经论述过，此处还应该再次强调，选题，应该是，写你做的，包括已经做的，在做的，将要做的，喜欢做的，擅长做的，本人在工作、思想方面的实际问题，自己部门遇到的问题，组织现在要求的，将来可能会要求，等等；做你写的。

这个总体要求要落地和具体化；确定论文题目。       论文的题目应该有明确的要求；要避免口语而用书面语言；语言要通，含义明确；避免空泛而要具体；逻辑合理；主题明确，等等。

2. 不规范问题及修改

这些年在论文指导和答辩过程中遇到的论文题目上的问题可以做如下分类。（1）语言不通，不知所云       例：      “涉外武术培训项目创业计划”。      “某某集团核电战略的问题分析及建议”。什么叫战略的问题？      “ERP助力某某电气电站集团一体化变革”。什么叫一体化变革？助力也不是学术语言。      “股票期权在业绩评价中作用”。语言不通，也空泛。      “信息系统在快速消费品销售渠道市场变革中发挥的作用”。什么叫“销售渠道市场变革”概念不清楚。      “试谈我国中小企业现状的历史文化原因及北京中小企业案例研究”。不知道作者要说什么。       有些作者喜欢随意加“的”字。       例：     “互联网加背景下物业管理流程优化的研究”。这个“的”字在这里很影响题目的流畅程度。（2）口语化       例：     “当今北京建材市场兴衰起落的调研”。实际不就是要说“竞争态势研究”吗？？？）     “ERP助力某某电气电站集团一体化变革”。助力是口语表达。实际上直接说“某某电气电站集团整体变革问题研究——基于ERP的视角”即可。（3）大而无当       例：     “经营者股票期权对企业人力资源管理的作用”。对人力资源管理哪个方面的作用？     “独立董事制度对公司治理结构的影响”。     “沟通对实现绩效目标的影响”。什么沟通？     “某某公司发展战略研究”。     “企业并购中的人力资源匹配研究”。     “银行公司治理研究”、“大学治理研究”。博士论文也研究不了这么大的问题。     “浅述共青团组织在国有企业中的生命力———利用组织行为学原理解决国企中团组织存在的问题”。     “某某公司一股独大问题研究——基于组织行为学的视角”。     “某某市某某区招商引资战略分析”。就是研究一个区的招商引资问题 ，非得搞什么“战略分析”。     “浅析国有企业人力资源管理面临的问题与对策”，“国有企业人力资源管理面临的问题与对策”？博士论文也不敢写这么大的题目。什么类型的国有企业？大型的？中型的？制造业的？服务业的？人力资源管理哪个方面的研究？是招聘？还是绩效考核？还是薪酬？还是培训？还是员工关系管理？另外，下面将要强调，题目不能出现“浅析”之类的表达。（4）逻辑不通，主题不清       例：     “某某金属集团ERP建设带来的管理变革”。主题是什么？     “关于城市商业银行存款营销竞争力”。什么叫“银行存款营销竞争力”？是不是就是增加（吸收）存款的能力？是“城市商业银行营销问题研究”还是“城市商业银行营销战略研究”。这篇论文实际上就是想研究“城市商业银行营销战略”，结果，用“银行存款营销竞争力“这句话，大家不知道你想说什么。     “全员营销管理研究”与“全员营销问题研究 ”。两个题目的主题是不一样的，但题目1容易引起误解：是研究“全员营销”？还是研究“对全员营销如何进行管理”？如果研究主题是“全员营销”，那就要回答，什么是“全员营销”？为什么要实施“全员营销”？怎么进行“全员营销”？     “从企业文化视角看三星级饭店如何走出人力资源困境”。研究主题是什么？如何定义“人力资源困境”？是招聘、培训、绩效、薪酬、职业发展这五方面的哪一方面？还是都有？     “某某会馆连锁经营的流程研究”。是对“某某会馆连锁经营的流程”进行研究？还是对“某某会馆连锁经营进行”流程研究”     “基层女性管理者领导能力提升与职业生涯管理——某某外企案例研究”。是研究基层女性管理者领导能力提升与职业生涯管理的关系？     “某某创意产业园战略研究”。什么战略？     “跨国企业的实践管理转移”。什么叫实践管理？读不懂。     “我国商业银行企业社会责任战略研究——以汇丰银行为例”。       社会责任研究即可，社会责任战略研究什么含义？是研究“企业社会责任战略”还是对“企业社会责任”从战略高度进行研究？汇丰银行是我国商业银行吗？     “某某软件公司市场开拓与经营管理研究”。市场开拓与经营管理是不同的层面，不能放在一起说。     “A银行B分行构建EVA和BSC相结合的绩效评价体系研究”。太罗嗦，直接说“某银行构建EVA和BSC相结合的绩效评价体系研究”不行吗？     “中小企业信贷业务的营销策略研究——以C商业银行为例”。这个题目有两大问题，第一，“的”字用的不恰当。第二，主语错误。从字面理解，似乎是中小企业做信贷业务时的营销策略，可中小企业能对信贷业务进行营销吗？显然是商业银行才能对中小企业放贷，放贷时需要细致考察贷款对象的情况，选择有效的营销策略。其正文也是这个意思。因此，题目改成“C商业银行对中小企业信贷业务营销策略研究”可能比较合理。（5）半截话       例：     “某某创意园区影响因素研究”。某某创意园区什么东西的影响因素？是发展的影响因素？还是建设的影响因素？（6）容易引起歧义       例：     “国有跨国企业对非人力资源管理研究”。以为是对“非人力资源管理”，结果正文中是“对非洲”。

（7）其他问题

       随意使用初探等。EMBA\MBA毕业论文的题目不能用“思考”、“浅析”、“初探”、“探讨”等，而要用“研究”。

       随意用“关于”。例如，“关于某某公司营销策略的分析“，直接说“某某公司营销策略研究“多好？

       随意几个动词并列。例如，“关于某某公司国际市场开拓策略的分析与思考“，难道分析时不思考？直接说“某某公司市场开拓策略研究“即可。

3. 小结

       论文题目最基本的要求是，用词准确，概念清楚，语言通顺，语法正确，书面语言，知你所云；题目聚焦，尽可能一个主题而要避免多个主题；逻辑合理，主题清楚。较高的要求是引起关注；自我推荐；画龙点睛。

“郝论领导力”由对外经济贸易大学国际商学院二级教授郝旭光负责运营。

公众号包括以下专题：郝好说监管；郝讲组织行为学；郝说心理学；郝好旅游悟管理等。

郝旭光，北京市教学名师，北京市十佳师德标兵，北京市优秀教师，对外经济贸易大学十大大学生最喜爱教师。

平台型领导、证券监管效果论的提出者，长期从事组织行为学、领导力、管理学、社会心理学、组织理论等的教学工作。研究领域为组织行为学与领导力，行为金融与证券监管，决策行为。出版著作、教材21部，其中独著5部。在权威学术期刊发表论文60余篇，共发表学术论文200余篇，权威报纸发表专业及杂谈文章100余篇。在上海证券报、上海电视台第一财经频道开设专栏。中国企业家网和新浪财经专栏作家。

酷爱读书，教书，写作，旅游，运动。