郝论领导力 . 

功能介绍： 领导力茶座，学术朝天，实践落地。从职场、教学、生活、子女教育和旅游中探索、感悟并分享领导力（包括心理学、组织行为学）的真谛和最新成果，立足在具体应用。

指导EMBA\MBA的论文有十几年了，根据十多年的经验，现在归纳出一些规律性的内容和要求。

第一部分  如何创新

1. 科研创新的方法——论文选题       找到一个好的选题就等于发现了一座“金矿”。然后，从一点切入“纵挖横挖”，即“纵向打到底，横向打到边”。选题，一是兴趣所在。这样，无论“寻矿”还是“挖矿”，都是一种快乐而非痛苦。二是长期积累。不是应景之作，而是厚积薄发、水到渠成、一吐为快。三是定位聚焦。所谓成功，就是把一点做到极致；所谓“小题大做”，亦即：要想做大，首先做小；要想做大，首先做专；要想做大，首先做精。因此，在日常中个人研究定位十分重要。2. 如何做科研、写论文       五多：多读；多想（问）；多交流；多写；多改。

第二部分  关于论文选题 

1. 三性       要综合考虑实用性、效益性、新颖性。       EMBA\MBA论文选题必须来源于社会实践或自己工作实际中的现实问题，有明确的实践意义和应用价值，理论要紧密联系实际。       效益性指选题要对自己和单位带来一点价值增值。       新颖指新现象、新问题、新动向。2. 避免“六”个方面       选题太陈旧；选题过难；选题过大；不熟悉、没兴趣；无法找到资料；没意义。3. 四个原则       做熟不做生；对将来的工作有利；把师生的优势结合起来；真正有些收获和提高。       归纳成一句话：写你所做的（已做的，在做的，将要做的，喜欢做的，擅长做的，本人在工作、思想方面的实际问题，自己部门遇到的问题，组织现在要求的，将来可能会要求的，以及有资料来源的）；做你要写的。

第三部分  关于论文语言

1.语言       学位论文，一定要用学术语言。非学术语言问题必须引起高度重视。例如，大话、空话、套话、虚话、官话，讲得都对，但是都没有用，即“正确的废话”。力戒文件语言、报告语言、口号语言、文学语言、旧式语言、演讲语言、上课语言、口头语言，等等。EMBA\MBA学位论文，是经济和管理类的学术论文，要使用规范的经济学和管理学语言。此外，尽量不要一个废字，只写“干货”。2.克服五种通病       (1)泛泛而谈，不及主题       (2)重复表述，详略不当       (3)语言苍白，表述一般       (4)第一人称，主观用语       例如，尽量避免我们、本文、本人、作者等等用语。有的同学还喜欢这样描述，“作者根据自己的工作经历，总结了某某经验”，难道不这样写，读者还会以为是其他人总结的经验？还会误认为是别人写的？“作者直接参与了什么什么”这样的表达，也应该避免。       (5)大会讲话，日常口语       例如，尽可能避免首先、其次、再其次，这样的口语表达，而且有些作者的习惯是：“首先”，后面怎么也找不到“其次”了等等。尽量在论文中避免“让财政政策的阳光普照大地”这样的口号、大会讲话式用语。“这个政策出台之日，就是对手下跪之时”，不要“出台”这样的口语表达，用“颁布”、“实施”不行吗？另外，口号式用语，显得粗俗。直接说“政策一旦实施，将会给竞争对手施加极大的压力”不行吗？3.把握两个要点       (1)抓住重点、直切主题       常规题：直接点明问题、难点、重点、对策所在。       (2)语言客观，用辞中性       第一，不提前下结论。例如，有些作者文献综述的第一句话竟然是“研究现状综述”，文献回顾还没有，哪来的综述？       第二，不简单地否定。例如有些作者文献综述还没有做，就提出，目前国内外学者对这个问题尚没有做深入研究。还没有把文献读全，怎么知道没有人做过深入研究？       第三，不张冠李戴。例如，不要把行业的发展回顾与研究脉络的梳理混淆。有些作者做“大数据在物业管理中应用”的文献梳理，通篇不提哪些学者最早提出这个问题，随后的研究脉络是什么样的，目前最前沿的文献是什么？著名的、经典的研究有哪些？而是一直在描述“大数据在物业管理中应用”的具体发展过程。       第四，不用情绪化语言、不用宣传性断语。       第五，相对不绝对、或然不必然。例如，尽可能避免“企业一旦实施了新制定的营销策略，绝对（或者一定）会在竞争中脱颖而出”这样“绝对化、必然”的用语。“企业实施了新制定的营销策略，会在相当程度上提升企业的市场竞争优势”，这样的表达，就显得相对和客观。

“郝论领导力”由对外经济贸易大学国际商学院二级教授郝旭光负责运营。

公众号包括以下专题：郝好说监管；郝讲组织行为学；郝说心理学；郝好旅游悟管理等。

郝旭光，北京市教学名师，北京市十佳师德标兵，北京市优秀教师，对外经济贸易大学十大大学生最喜爱教师。

平台型领导、证券监管效果论的提出者，长期从事组织行为学、领导力、管理学、社会心理学、组织理论等的教学工作。研究领域为组织行为学与领导力，行为金融与证券监管，决策行为。出版著作、教材21部，其中独著5部。在权威学术期刊发表论文60余篇，共发表学术论文200余篇，权威报纸发表专业及杂谈文章100余篇。在上海证券报、上海电视台第一财经频道开设专栏。中国企业家网和新浪财经专栏作家。

酷爱读书，教书，写作，旅游，运动。