从管理职业到规划人生  

12月13日晚，MBA职业能力培训系列讲座之《自我定位，把握未来—如何从管理职业到规划人生》在圆正启真酒店阳明厅顺利举办。本次活动邀请到北京科锐国际人力资源股份有限公司RPO总经理季莉女士为大家做主题分享。

讲座伊始，季莉女士表示物联网、泛娱乐、新能源汽车、智能驾驶等行业正在成为人才流入的焦点板块，在各地人才竞争政策影响下人才流动趋势更为明显，人才从一线城市往二三线城市流动意愿不断增强。她强调，江浙沪区域制造业发达，政府大力发展数字经济、智能制造等战略新兴产业，吸引社会资本支撑创新驱动是同学们择业时应充分考虑的因素。随后季总分享了环保、医药、投资、融资等行业的薪酬趋势与跳槽增长率。在座的有约四成的MBA同学具备金融背景，季总因此特别强调了金融行业从业人员应注意的事项。她表示，金融行业已经从百花齐放的时代进入优胜劣汰的重塑阶段，相关从业人员需在浪潮中奋勇向前。 

随着新媒体盛行，招聘方式早已不局限于传统的朋友推荐、猎头顾问与招聘网站，社交媒体的占比越来越重。好的简历是应成功的一半，季莉女士建议同学们撰写简历时一定要遵循信息真实、突出重点业绩、突出核心项目经验、写明离职原因、写明薪资状况的原则。每家企业都希望自身文化与员工个人价值观是高度一致的，因此搞清楚自己的胜任力和求职动机也是非常重要的。季莉女士还强调，在面试前要做好充分准备，了解自己应聘公司的行业信息、企业信息、职位信息以及所需的能力。与HR交流时注重沟通技巧，要从内容、语气、肢体语言等方面去给别人留下一个好印象。 

分享过程中，她还给同学们具体讲解了行为面试法，这是一种通过要求面试对象描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况来了解面试对象各方面素质特征的方法。该方法还能考察面试对象的语言能力。当我们入职一家新公司，应该试着感受并拥抱变化，用归零心态学习，用全新视觉付诸行动。职场持续变好最重要的思维，就是时刻保持危机感，摒弃妄念，聚焦自身的价值链。年轻人不要怕犯错，精力与时间就是底气；中年不设限，永远保持新鲜感。

在讲座最后的提问互动环节，她提醒大家部分招聘网站从业不规范导致简历泄露，求职者一定要学会聪明地保护自己的职业信息安全。