提前面试特点

1. 压力面试占比大，回答中可能会随时被打断，考生面临较大的心理压力，考验考生心理素质同时，核查材料的真实性。

2. 问题更加深度化，无论是业务类问题、行业类问题还是管理类问题，清华MBA都擅长层层深入提问，所以，在日常模拟训练的过程中不仅要深究其因，还要横向发散相关问题。

3. 必问问题有：职业规划类、管理及管理素养类、工作经历类、公司行业类、学历相关类

同时，在面试过程中面试官会问你一些有关于你所在行业的重大热点事件，或者重点的现象。这些事情，建议各位考生们必须仔细的琢磨一下，面试官有很大的可能会问到你这些问题。

清华面试官在考察的时候，会对你的材料以及你讲的故事进行更细致的追问。

申请者在准备院校材料时，需要梳理过去的学习、工作经历，找出亮点事例，体现自己职业发展的高度及价值观；认知现在的工作平台，职责业绩，能力分布，管理风格，差异的地表现等等；展望未来，你的职业目标是什么，如何分解这些目标，对目标进行具体的可行性分析，体现你的社会责任感和价值观。

真正好的材料是每句话都经得起面试官刨根问底的发问，经得住推敲，经历过为什么这么写，这样写会有什么问题的思考的过程。

随着学校招生门槛的提高，综合背景优秀的考生也有材料被刷的案例——UCL本科毕业，四大会计师事务所转型后做咨询的未获得清华面试机会。

而学历背景存在短板的考生，商学院对其材料中的差异化优势和核心亮点经历的展现要求更高，更期待。

申请是一场竞争赛，首先要摸清自己在平均水平中位于什么层次，分清自己的申请优势项是什么，劣势是什么？

备考开始前我先在小红书上找到博雅汇MBA的老师做了一个免费的背景评估，评估之后我对自己也有了一个很清晰的认识。

此处！建议大家正式申请前可以先做个背景评估，定位好自己的优劣项和成功几率。