对外经济贸易大学是国内最早设置工商管理专业的高校之一，培养单位为国际商学院。MBA项目自1982年始便创建了企业管理专业，开创了国内管理学界引进西方教育体系、原版教材和全英文授课之先河。

对外经济贸易大学MBA项目以一流的教育品质得到了社会大众和媒体机构的高度关注，在各项评比排名中均名列前茅，成绩斐然，荣膺“中国最具价值MBA/EMBA”、“中国最佳MBA/EMBA”、“中国最具影响力MBA”、 “最具特色竞争力EMBA项目”等称号。

对外经贸MBA：

定位：国际贸易，金融，财务管理，目标是国际化

学费和学制：22.8万，两年学制

招生人数：250人左右

学生群体：国际贸易，金融行业，企业财务管理

录取流程：提前面试+笔试联考，或者笔试联考+考后复试

难度指数：对外经贸MBA一直比较关注学生的英语背景，如果考生的英语底子薄弱，加之，学业背景也不好，报考对外MBA会存在不少风险。目前来看，对外MBA也在寻求MBA项目突出特色，进一步夯实自己的MBA市场地位，所以不断的强化优质学生的录取，难度呈现上升趋势。

提前面试申请材料

面试须提交的线上材料包含：

对外经贸MBA项目网站：http://mba.uibe.edu.cn/

通过报考服务系统注册登录后，提前阅读申请填报指南，官方已就申请中常见的问题做出回应，能够覆盖绝大部分细节性问题：

外经贸MBA提前面试评审标准是在22维胜任力素质模型基础上建立的，对考生的各个素质进行刚性评定，建立对考生显性能力及隐形能力的标准尺度，评价体系非常完善，需要填报的信息也十分全面。主要分为基础材料和辅助材料两部分，基础材料包含：教育经历、外语水平、工作经历、个人素质展示的主题短文;辅助材料包含：业绩报告、任命文件、推荐信、创业证明、获奖证书、职业资格。以下逐一进行解读：

02 基础材料

教育背景：贸大MBA对申请者的教育经历及其背后的学习能力十分看重。在这样一个知识快速迭代的社会，学习能力也成为最可贵的能力之一。很多申请者会比较关心一个问题，如果教育背景一般，申请贸大还有机会吗?答案是肯定的!除了贯穿始终的“综合素质”因素以外，评委还会综合考虑申请者的院校、学习成绩、考试排名，同时会注意申请者在校学习期间的各种活动表现和获得的荣誉，并且需要通过一个200字的小短文来介绍一下在校期间的个人表现，以说明个人之前的教育成长及自我发展水平。评委不会仅仅根据申请者的学校名称、成绩高低或是否有不及格的情况做出简单的判断，而是基于这些信息，结合申请者的成就和作为，对申请者的学习成绩、学习能力和学习态度等做出综合判断。此外，还有很多辅助信息，比如语言成绩，高含金量的职业证书，长期系统性的培训，甚至读书、思考的习惯，都可以成为弥补教育背景短板的加分项。

外语水平：贸大MBA对语言的要求相对较高，所有项目都要求提供英文简历，国际项目提供英文简历自然在情理之中，但中文在职项目也需要提供，足以看到贸大对语言要求的程度。为了充分证明自身语言能力，能有的都要写上，由于并未严格限制必须提供有效期内的语言成绩，所以即便是早期的托福、雅思、GMAT成绩也是可以的。

工作经历：每家商学院都很重视申请者的工作经历，并希望从中发现能证明申请者能力和潜力的信息。贸大虽然是一所学科特色非常鲜明的财经外语类高校，但不会特别重视某种行业或某种企业性质，反而是希望有更加多样化的职业元素，商学院更重视申请者在组织内发挥什么样的作用、获得了怎样的业绩、是否充分利用了环境给予的资源、表现出了什么样的能力和精神。在当前工作单位中，需要详细的描述企业主营业务(限100字)、主要职责、主要工作业绩和岗位变动情况。而在过往工作经历中，只需要描述主要的工作业绩情况。这里有几个需要注意的问题：首先，考官更看重结果，所以在工作业绩的描述中尽量用可量化、可参照的指标来呈现;其次，年收入的填写，应包括税前基本工资、奖金、津贴以及其他有保证的和工作相关的个人收入，虽然未要求开具收入证明，但建议还是以事实为依据进行填报。

主题短文：贸大MBA申请短文有三部分，总计2800字，这是对申请者职业经历、管理能力、逻辑思维、沟通表达(书面表达也是沟通表达的一种形式)的综合考评。贸大对每道题的写作要求和考察方向给出了较为细致的参考，为申请者提示了写作思路，以下我们针对每个问题做简要解析：

【第一部分】职业成长历程与发展目标简述

①请用几句话总结你以往的职业成长历程;②然后简述你个人短期及长期的职业发展目标，③并说明你将如何来实现这些目标?④你选择对外经济贸易大学的MBA项目学习，对你个人成长又有哪些切实的帮助和意义?(限800字)

破题思路：其实系统提示的4个关键点，环环相扣，就是此题的完整撰写思路，在此稍作补充：

首先，在描述职业目标时，尽量具体，而不仅仅是抽象的告诉考官我要提升。常见的目标规划有两种表述形式：一种是自下而上的方式，过去做什么(积累)→现在做什么(弥补短板，能力提升)→未来5年要做什么(方向)→未来10年要做成什么样;第二种是自上而下的方式，行业或企业中存在什么共性的痛点(问题发掘)→这个痛点的解决将创造怎样的商业价值或社会价值(背后的机遇)→未来5-10年如何抓住这个机遇;第一种自下而上的方式比较中规中矩，容易雷同;第二种自上而下的方式比较高光，但对行业认知度和分析问题的能力要求比较高，申请者可自行选择。另外，职业目标的描述不宜过小，投资回报率过低的话，可能失去了培养价值;

其次，如何实现?我们不能空谈理想，还要有切实可行的实现路径，除了告诉评委你将要采取的措施以外，还要讲你为实现理想已经做出哪些努力，这样更容易让评委考官信服。

最后，贸大+MBA，对实现职业目标的帮助，也就是为什么选择贸大MBA。要结合MBA本身的价值，及贸大的特色，以匹配申请者切实的诉求。需要强调的是，在所制定的通往目标的实施方案中，读MBA是重要的一环，但绝不是唯一路径，MBA能起到的往往是加速和锦上添花的作用，更为关键的是要展现出申请者自身所具备的能力素质与竞争力。

【第二部分】个人成长经历中的素质事例简述

请按以下要求分不同主题简要描述能体现你个人素质的经历事例：①过去5年内亲身经历的，有关个人职业工作，或者个人成长发展的;②是个人主动行动并付出了努力、至今还记忆犹新的;③描述中请说明经历事例的发生背景、当时的想法、遇到的困难障碍、具体付出的努力、采取的行动、及取得的成果或者客观结果，以及该事例对你个人的影响、和对环境与其他人的影响。

[1] 个人和其他人相互影响、共同合作完成一件事情或一项任务的事例。(500 字以内)

破题思路：首先，从形式上看，系统提示中给出了事例描述的规范格式，逻辑结构比较清晰;其次，从内容上，是展现团队性的成功案例，但关键还是要通过案例的描述，呈现出自身特质和个人在团队中的影响力、领导力。解决问题的过程中，各个角色所发挥的作用，尤其是申请者自身为团队所做出的贡献，要有详细而清晰的描述。最后，要注意在选取的事件中你扮演怎样的角色，是完全的无领导组内合作，还是你作为领导带领大家完成任务，亦或是你作为组内成员配合领导完成任务，角色不同，权责范围也会有区别，应选取恰当的角度。

[2]个人主动担当一个重要角色并作出贡献的事例。(500 字以内)

破题思路：首先，尽量避免三种情形所选取案例的重复。可以从危机应对、风险防控、把握商机等方面展开叙述。

[3]个人在面对新环境或困难境况下，发现或把握新想法、做出创新性举动的事例。(500 字以内)

破题思路：此题可分为两部分，第一部分是对创新经历的描述;第二部分是创新行为对个人、组织甚至社会带来的积极影响;

首先我们先来理解一下什么是创新，我们经常会遇到如产品创新、工艺流程创新、组织创新、模式创新等等，其实工作中会有很多案例。如果你的某些管理动作，帮助组织提升了运行效率、节省了运营成本、开拓了潜在市场等等，这都是创新的表现。只要帮助你所在的组织，解决了某些固有问题，突破了原有陈旧的模式，达到一个更高效的状态，你所做出的这些动作就可以被称之为创新。这也是现代企业中，创新能力也越发受到重视;在第一部分描述经历的时候，还是以讲故事的形式，讲清来龙去脉，而且要有结果，既有定性的描述，又有定量的展示，会更加清晰。第二部分对个人的影响，其实就是如何创造性的看待问题，更加包容的接受、更加主动的创造。对组织的影响，可以从效率、成本、市场占有率、用户体验度等方面入手，帮助组织解决了怎样的问题，创造了怎样的经济价值和社会价值。

【第三部分】其他有助于展示你个人素质与能力的补充信息。(自由选答题，500 字以内)

破题思路：我们可以站在商学院评审的角度，看看在前面所提供的信息中，有哪些能力、素质没有被很好的展现，在此处可以做一个补充。

03 辅助材料

业绩报告：从事管理岗位三年以上且有突出业绩的申请者可进行填报，面试时需以附件形式提交业绩报告原件，需获得上级领导签字并加盖公章。在材料中需描述具体的工作职责及业绩情况，与基础材料中工作经历的描述类似。

任命文件：取得一定管理职位的申请者可进行填报，面试时需以附件形式提交单位人力资源部门任职证明文件复印件(加盖公章)。在填报过程中应对该职位进行简要描述，需要清晰的呈现出该职位的具体职责以及其在组织中的重要地位。

推荐信：贸大MBA推荐信分三类，单位推荐信、校友推荐信和其他推荐信，每类至多提交一封。并且需要回答三个问题：

1.对申请人综合素质的评价，限300字

2.申请人的显著优点及有待改进方面，限200字

3.其他方面评价，限200字

创业证明：本人创业且公司具有一定规模的申请者可进行填报，面试时需以附件形式提交公司介绍、营业执照复印件。如申请人不是该公司法定代表人，需另行提供股东证明文件，需法人签字并加盖公章。在填报时需要描述创业原因和主要发展经历、具体职位职责，个人工作业绩，公司主营业务(产品/服务)，企业发展战略及竞争优势。

获奖证书：因工作成绩或社会贡献，获得地/市级以上政府部门奖励或表彰的申请者可进行填报，选最有价值的两项，面试时需以附件形式提交获奖证书、奖状等复印件。

职业资格：通过相关考核并获得某项专业技能资格的考生可进行填报，从最重要的开始填写，最多三项，面试时需以附件形式提交相关证书复印件。

其他材料：成绩单及中、英文简历，不需要在线提交，只需要在面试时以书面形式提交即可。简历的篇幅各限制1页A4纸;内容上，主要呈现教育背景及职业经历，在职业经历中尤其要注意，岗位清晰、职责明确、结果鲜明。在简历中结果是非常重要，也最容易被忽略的地方，考官最关心的，并不是“负责什么”，而是“做成了什么”。