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第二点是坚定而不顽固，因为老师对我们的行业认知理解可能没有那么深，所以这种情况之下他可能会提出一些谬误，有问题的内容，并且他还认为那是对的，甚至于对他自己不懂的一个领域的评价，可能都是错的。但是注意我们来面试是要通过面试，而不是来跟老师争对错的。所以这个情况之下，你要采用的行为是什么？是找同理心。找到同理心了以后，再进行一些沟通和解释，能够将老师引导到正确的方向上来。我举个例子，比如说老师认为说你

2024-09-03

老徐带你搞定2022年名校MBA申请：如何搞定名校MBA压力面试？

今天我们将讲解的是MBA面试当中最后一类问题，关于压力面试性的问题，我相信很多人对于压力性的问题都是很怵的。因为我们在职业面试的时候，以及我们在工作当中，很多人的抗压性没有那么好，以及在压力当中容易表现出自己的问题和短板和陷入到情绪当中，所以这个部分我会带领大家共同给到一些方法和帮助你去理解 MBA面试当中的压力面试。首先压力面试会一个什么样形态呈现呢？在过往的这些年的MBA的考核面试当中，压力面

2024-09-03

老徐带你搞定2022年名校MBA申请：MBA提前面试三大核心方法论？

关于三大面试沟通的方法论，这个部分就涉及到了具体我们面试回答问题的核心方法。我们先来看第一个核心方法，是关于讲故事的方法，因为在前面的讲解过程当中，咱们讲到了整个面试过程当中，无非就有讲故事和讲道理的部分，讲故事的部分往往会占取主要的部分，原因就是在于老师通过你过往做的事情，对你的判断相对会更精准。在讲故事过程当中，我们如何来展现自己呢？我给出了一个对应的结构，国外典型的star法则，他说我把它延

2024-09-03

老徐带你搞定2022年名校MBA申请：面试中过往经历问题如何解答？

我们先来看一下，这个是关于我们梳理的，关于你所有的过往经历里面应该考虑到的核心项，以及项拆解的一些要点。我们逐项来说一下，整个过往经历当中，第一你需要有3~4个成功型的事件，能够详细的向老师讲解和说明，通过事件体现你不同方面的能力。所以你可以引发思考的部分，第一可以基于我们之前讲，材料撰写的部分成功事件有哪些，基于那个模块来去了解哪些事件适合在这讲。另外还有一些引发大家思考的部分，比如说得到了哪些

2024-09-03

老徐带你搞定2022年名校MBA申请：MBA面试基本特点及基本原则

MBA面试不同于一般的职场面试，它对考生的综合素质和能力有着特殊的定位和要求，这就需要我们有针对性地了解MBA面试有何种特点、常见形式是怎样、考核侧重点有哪些以及考官心目中完美 MBA 学生形象是怎样。本章我们会就以上五个方面进行逐一拆解，帮助大家做到有的放矢，对申请过程中的各个重点环节做到心中有数，从而可以根据院校考核要求提升自己的相关能力，提高面试成功率。相较于日常职场面试，MBA面试的特点在

2024-09-03

老徐带你搞定2022年名校MBA申请：名校MBA面试常见形式（个人面试部分）

MBA的提前面试改革改变了以往唯考试分数论的招生方式，在更多考察考生过往工作背景、综合素质和管理潜质的基础上，还给了考生更多选择机会，不必局限于唯一一所商学院MBA 项目。这种变化也同时导致面试整体难度上升，考核形式多样化。特别是北大、清华、人大等顶尖商学院，面试环节的通过率更是不超过50％。此外，由于面试的考核时间非常有限，考生需要在不到30分钟的时间里充分展现自己的个人特质和发展潜力，这对大多

2024-09-03

老徐带你搞定2022年名校MBA申请：名校MBA面试常见形式（小组面试部分）

很多商学院 MBA 项目面试除了要求申请人参加个人面试外，还需要参加小组面试，小组面试的形式有无领导小组讨论和小组辩论两种形式，面试的最终成绩按照个人面试和小组面试成绩按照比例综合核算而成，考生在小组面试中的表现也对最终成绩起着决定性作用，下面就小组面试的基本程序和考核重点进行简单说明，具体的小组面试情况大家可以参看第四章面试预演部分的详细说明。MBA 小组面试的基本流程包括以下步骤：小组面

2024-09-03

老徐带你搞定2022年名校MBA申请：MBA提前面试要领，学会这些你也能上北大光华①

人际关系处理能力和团队精神人际关系是个体之间在社会活动中形成的以情感为纽带的相互联系，对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织的关系均有极大的影响。企业管理中的人际关系主要是指建立和维持自己与他人、团体的关系，包括与他人的沟通，以及组织中的团队合作、资源与人力的协调、指导与监督等活动。团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体

2024-09-03

老徐带你搞定2022年名校MBA申请：名校常问的MBA面试真题如何搞定①

如果你的下属比你能力强，你将如何处理？答题要点表明态度的同时阐述具体做法。参考答案作为企业管理人员，如果遇到下属在某些领域的能力比自己强，那么就要充分发挥他的能力，为企业或者部门创造价值。如果下属在各个方面的能力上都比我强，那么我会向公司推荐他到适合的职位上工作。事实上，下属中确实有一些能人，虽然我是上司，也不见得在各方面都比下属优秀，因为毕竟尺有所短，寸有所长。但他之所以还是下属，就是因为他

2024-09-03

老徐带你搞定2022年名校MBA申请：名校常问的MBA面试真题如何搞定

如果你的客户有工作之外的其他要求，如暗示要财务旅游、招待等，你如何对待？核心考点本题考查考生的应变能力。在面对客户有除工作外的其他要求时，理由合理的情况下向上级争取以避免流失客户，当面对不合理的要求、上级不批准的情况时要懂得使用技巧拒绝，但是绝不能伤害合作关系，为以后的合作留下空间。答题要点表明态度，为了保证企业的长期发展和经济效益，与客户要保持友好关系是十分重要的；阐明做法；针对如何与客户维

2024-09-03

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友情链接清华大学经济管理学院北京大学光华管理学院中国人民大学商学院上海交通大学高级金融学院

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