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发掘自身优势,面试脱颖而出的关键

在名校的管理类专业硕士面试中,考官通常要考查申请人的职业背景,尤其是目前的企业背景、个人职务情况和主要工作职责等内容。这是因为,对于面试考官而言,评价一名考生是否符合本校管理类专业硕士的录取条件,核心指标就是该考生之前的职业背景情况和企业管理经验。比如下面的例子:

请简述你的管理经验?

考官提出这一问题主要目的在于了解考生曾担当的具体职务重要程度以及其管理能力。考生最好能描述典型中层或以上管理经验,或独立的项目经验,完整的市场推广经历或其他能够显示考生出色的商业管理潜力的经历,不得虚构。对于面试考官而言,考生的管理经验及在公司担任的具体职务是极为重要的信息,因此,考生可从以下几个方面准备:

选取能够突出自己领导能力的项目,描述项目背景。

描述项目工作目标。

介绍自己的管理办法,如何制定计划、组织工作人员、协调各方关系、统筹兼顾等。

描述最终取得的成绩。

对考生教育背景的评估,即了解其入学前的学历学位以及在校期间的获奖情况。主要是看毕业院校、大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力,一般依据考生个人文字材料,通过提问判断核实。比如:

请简述你的教育背景。

考生的诚信度、资料的真实性是所有评估标准的根本。本题要求考生实事求是地回答出考生的教育经历(如求学历程、掌握专业、参与培训等),以便全面了解考生的知识构成,进而对考生的学习能力做出客观评估。对于面试考官而言,教育背景是考生的最根本信息。考生可从如下几方面进行准备:

学历介绍(时间倒序,最近、最高学历放在最前面)。

专业介绍(无需全部列举,只写所学精湛的或更接近管理的专业)。

获奖情况(奖学金或奖章可详细描述)。

学习成绩(无需过多炫耀,简单描述即可,但注意对比才能凸显优势)。

校园活动经历(如果没有特别显眼的,也无需多加介绍)。

培训经历(这是公司对员工工作能力的肯定,这样的特殊表现奖一定不能被冲淡)。

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