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“四步走”战略让你轻松通过MBA面试

每个人在面试准备的时候,心态是很重要的,怎样把自己的心态调整到平和、放松,和考官的平等对话的状态,因为MBA的面试和其他所有的面试都是不一样的。第一,你不是小孩子,不是那种小孩的面试,老师来面试你的感觉,你和他是平等的成年人,是在这个经济社会中两个人的社会地位完全一致的角色在和他谈。


第一步:调整心态

对于商学院来讲,他们是非常渴望招到一个成熟的职业经理人,招到一个渴望成为成熟职业经理人的潜质的人,他们错失这样一个人才,自己会觉得非常难过,你要相信这点。你们是需要挑选一所好学校去上,如果这所学校不好,明年还可以再考,今年还可以继续工作,除了经济损失没有任何其他损失。你所要的就是展示自己,我只是把我的一些想法完整的展示给你,你愿意要就要,不愿意要就不要,心理上一定要平衡好。


第二步:找准目标

对于学校的需求,一定要找准。比如我们曾经拜访过北大的MBA面试老师,她自己说不讲MBA的面试准则,但是还是讲到了一段非常有用的话,那就是什么样的人适合读MBA?面试的过程中,一定会问学生读MBA的目的是什么?你的职业规划到底是什么样的?标准答案就是,在经过了一段长时间的工作之后,从某些实例中,你一定要能够举这样的例子,证明自己的工作经验及发现了自己的管理欠缺,一定是发现了自己必须得补充一定的知识,才能在同行业中延伸,他们不太想要那种通过MBA跳槽,或者是通过MBA找到一个面试的机会,以前的工作经验一定不要浪费,因为你们以前几年、几十年的工作经验,对于名校来讲就是最大的财富,如果你们把自己的工作经历抛开的话,那你们就不是他们所想要找的对象了,所以有时间梳理一下自己的工作经历是非常重要的,在梳理自己的工作经历的过程中,我们都会碰到一些同学,他认为非常苦恼的就是没什么可说的,这几年什么都没干。我之前所获得各种成就都是一种铺垫,如果我获得成就不够大的话,现在就是让成就再增加的一个激发点,所以我需要你们的MBA教育,就这么简单。


第三步:提前多准备面试资料

除了自己信心上的准备之外,一定要在管理的概念上有一点准备,在面试的过程中,你说出的话要让他觉得你懂管理,有这个意识,甚至你可以不说这些名词,但是要暗暗相合着管理的一些原则,比如你说管理团队,你可以不说team work这种英文,你可以用朴素的语言说,我需要一个班子,我需要身边有一些朋友,我需要分工合作,但是需要责权明晰。如果你的工作经历里包含了做的组织工作,你可以讲计划、组织、协调、监督,任何一件事情有没有管理价值,你都可以从这几个方面去分析,没有任何问题。

 

第四步:沉稳应对考官问题

做好铺垫之后,接下来的事情就是一遍遍的磨练,怎样接受面试,考官会提什么样的问题,面对问题怎样作答,这时候一定要有从容的心态,平时多看一些前辈们的面试成长经历或者接受类似的培训,把面试基本要点参透,多学习多参考,让你面试自信而又轻轻松松,和老师有了一个平等的交流,让老师觉得这个学生很放松、很自信,这就是我们要找的人,那就OK了。

特别提醒:在面试过程中一定要真是回答MBA面试官,不可以夸张个人经验。

 



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