MBA提前面试的目的是为了众多一线院校招揽学员的一种措施，旨在招收笔试能力弱有丰富管理经验的中高层管理人士，那么提前面试主要会有哪些评测呢?

一、个人背景评估

想要获得面试资格，第一步你需要提交个人资料，院校老师会根据你的个人材料进行背景评估，如果条件符合院校的招生要求院校老师会邮件通知你面试时间、地点。

个人背景评估一般会通过你所在的行业横向、纵向分析，看你是否有潜力可挖掘。

二、面试自我介绍评估

很多人会不太在意自我介绍环节，认为面试资料中有这一部分，不需要有太多长篇大论，但正是因为如此，考官才想要知道你如何在几分钟的时间将你多年的工作经历简明扼要的传达给他们，这里主要考察学员的组织、逻辑这两大方面的能力。

三、个面和组面评估

在个面上考官会根据你资料背景进行提问，需要你做好预先回答问题的准备，小组讨论中会有案例讨论，主要考察的重点是团队精神。具体说看你有没有参与精神，有没有领导才能，有没有协调能力，有没有牺牲精神。总之，是看你在团队中的角色胜任程度，以及你对团队的贡献。

在组面中面试官更希望看到的是一个有机合作的团队，而不是各自为伍。希望你能站团队整体考虑，所有的决定都是出于整体需要，而非仅仅是自己的需要。即把你放到一个整体中来观察你的领导能力、协调能力和其他能力。

对于新生备考学员来说，虽然知道一些MBA院校都开设提前面试，但是并不太清楚提前面试到底有哪些优势，下面就为大家简单介绍下：

1、对于院校来说可以提前招揽优秀生源，减轻在复试中的压力;于考生来说可以选择多个院校，如果都通过面试可以择其一而报考，所以于院校和考生都是双向选择。

2、部分学校MBA提前面试成绩可以保留两年，如果通过了院校的MBA提前面试而没有通过联考初试，那么在来年备考中只需要准备笔试即可，之前的面试成绩依然有效，不需要再参加。

3、优先录取，并且可以减轻学员在备考前期的负担，例如有些名校如清华MBA、北大MBA、复旦大学MBA等学校明确要求考生必须要参加其院校提前面试，否则没有资格报考，所以如果提前面试没有通过的话可以不用报考该院校，如果通过提前面试在最终录取上也会进行优先录取。