个人面试环节20分钟是纯英文的，它对于你的英文的能力并不是要求特别的地道，只要你英语能够表达流畅，能表达清楚你想表达的意思就可以。

20分钟是非常短的，你会发现考官并不会问特别多的问题，所以这就要求你在面试的过程当中，要尽量的去提炼出来考官问的核心要点。像自我介绍阶段，一般会要求你做一个非常简短的介绍，一般控制在两分钟以内，不然后面考官提问的时间就会被压缩。

自我介绍的过程当中，前面也提到过，你可以去重点突出你的核心亮点，以及你希望考官能够去发问的内容。后面考官会就你当前的这一份的工作提出很多问题，对于你之前的一些工作经历当然也会提及，但是并不会集中发问。

所以，大家要对当前的职业经历做重点准备，包括公司的业务、商业模式、如何管理团队、未来的职业发展规划，这些是我当时被问到的问题。

这些问题也都在我的准备范围内，因为博雅汇老师会给大家做几个模块的准备，包括行业的、企业的，然后还有你个人管理方面的职业规划、考MBA的价值目标等多维度的。

考官提问的问题可能不一样，但是他问的内核或者考察的核心点是类似的。如果大家能把博雅汇老师让你们准备的这几类问题准备好了，能够去应对考官提问是没有太大问题的。

在面试准备过程当中也有很多技巧，这些技巧也是在自己经过辅导及不断的模拟演练中总结提炼的。所以，大家在面试阶段一定要多用心准备。

通知结果到面试大概有两周左右的时间，你需要非常紧密的去做准备，以及不断的去演练和模拟。一般我也建议大家能够去提前充分的准备，时间真的紧张的，我是在二轮复审的时候，已经开始做面试的准备了。因为你复审阶段的一些的内容，跟你面试是息息相关的。

北大全日制的考核方式是以无领导小组讨论和个人面试的方式，无领导小组讨论大概50分钟是以中文的形式来面试的，然后个人面试是20分钟是纯英文的。

考官会给你一个小组案例，然后通过这个案例，有一些个人观点的陈述，然后同时有自由讨论的时间，以及最后的总结发言。

在整个的无领导小组讨论里面，需要去找到自己的一个角色定位。在辅导阶段博雅汇会组织做模拟面试，在整个小组讨论里面，我发现了自己的一些特质和擅长的角色。博雅汇在这方面非常的认真，会组织很多的模拟演练。在演练的过程当中，找到自己的感觉和角色定位后，不断的去训练自己的这种感觉。这样在北大考核的过程当中，你就能稳定发挥，而且心态不会有剧烈的这种波动。

在我们组面试的时候就有一个小伙伴，可能他初期准备并不是特别充分，或者他对于这种面试形式并不是很熟悉，所以他在整个过程当中表现都是非常紧张。在考官压力提问的环节，发挥失常，最终也没有取得一个很好的结果。在这个过程当中，我们也意识到在小组讨论面试模式下的模拟演练是非常重要的。